A new ssl certificate is installed on the ScoutWiki's. Everyone can now connect to the ScoutWiki again securely..

Nakki (tehtävä)

Kohteesta PartioWiki
Loikkaa: valikkoon, hakuun
Tämä on PartioWiki-jäynä eli humoristiseksi tarkoitettu artikkeli muuten tiukasti asiapitoisena pysyttelevän partiotietosanakirjan kevennykseksi.
Partio on iloinen leikki, samoin tämäkin on leikkisä sivu.

Nakki on tiettyyn tehtävään – nakkiin – nimetyn partiolaisen työkalu. Nakit muodostavat partiojohtajan ohjelman – sudenpennut ja vartiolaiset tekevät suorituksia, partiojohtajat useita rinnakkaisia ja perättäisiä sekä loppumattoman tuntuisia nakkeja.

Nakkikeskustelu

Nakkikeskustelussa käydään läpi

  • mitä tehtäviä nakkiin nimellisesti kuuluu
  • millaista tukea on saatavilla toisilta johtajilta, jos heitä sattuu kiinnostamaan
  • millaista koulutusta on tarjolla kaikille muille
  • millainen aikataulu projektissa tai nakkiin liittyvissä tehtävissä on – jos on (muista antaa nakin tekemiseen vähintään 20 % enemmän aikaa kuin todellinen aikataulu sallii)
  • mitä pestattavalta odotetaan ja mitä käytäntöjä on noudatettava omatoimisesti ilman apua. Toisaalta voit antaa nakitettavan arvata itse, mitä häneltä odotetaan. Näin vapaudut myös vastuusta, ja voit sanoa "kyllähän sinun nyt tuo olisi pitänyt tietää!"
  • jne.

Nakkikeskustelussa ei käydä läpi

  • mitä tehtäviä nakkiin oikeasti kuuluu
  • keneltä saa apua
  • millaisia resursseja, materiaaleja, varusteita, tiloja, budjetti jne. on käytössä
  • raportointia ja muuta turhaa byrokratiaa
  • oikeaa aikataulua
  • kuinka kauan nakki kestää – jos sen kertoo, niin silloinhan nakitettava saattaa joskus älytä lopettaa
  • jne.

Nakkia ei yleensä tarvitse kirjata paperille, yleensä suullinen sopiminen ja asiasta keskusteleminen nakitettavan tietämättä riittää. Nakin hyöty on siinä, että sen jälkeen nakittava osapuoli tietää mitä voi odottaa, vaikka nakitettu itse ei tietäisikään. Tuntemattomassa hommassa aloittavalle nakki on nopein tapa aloittaa: sen kun rupeaa tekemään.

Uusi nakinhaltija on rekrytoitava esimerkikiksi edellisenä päivänä ennen kuin vanhan nakki päättyy. Jatkuvuuden kannalta on ihan hyvä, jos uusi aloittaa nakissa joskus puolikin vuotta sen jälkeen kuin vanha lopettaa. Nakin pituudesta sopimatta jättäminen sekä rekrytointivaiheessa että myöhemmin auttaa jaksottamaan toimintaa toistaiseksi, ja mahdollistaa nakin jatkumisen tuomionpäivään saakka. Taakan alkaessa painaa harteita helpottaa myös tietää, että kuolo korjaa kaikki ajallaan. Työnjaosta keskusteltaessa on muistettava nimetä myös tukihenkilöt: ketkä olivat mukana tekemässä samoja tai samantyyppisiä asioita ennen kuin paloivat loppuun? Ei kuitenkaan pidä sanoa ääneen, että he paloivat loppuun. Nakkikeskustelun tärkeimpiä osia on määritellä tehtäväkenttä epätarkasti ja kuvata asiaankuulumattomia toimintamalleja, jotta nakin laajentaminen sujuisi mahdollisimman helposti ja siirtyminen uuteen nakkiin – vanhan lisäksi – kävisi mahdollisimman vaivattomasti, siis nakittajalle.

Nakkiin kuuluu myös marmatus ja inttäminen. Nakitetun on voitava tuntea olonsa epävarmaksi, jotta riittävää tarmoa lopettamiseen tai avun pyytämiseen ei syntyisi. Jokainen hoitaa – tai jättää hoitamatta – nakin omalla tavallaan, mutta negatiivisen ja "rakentavan" palautteen avulla toisten toimintaa voi jalostaa ja kehittää ja, mikä tärkeintä, osoittaa heidän virheitään.

Katso myös