The ScoutWiki Network server was upgraded on June 3rd, 2020. We're currently seeing some problems with long page loads on certain pages (for example Recent changes on large wikies). Sorry for the inconvenience!

Koulutussuunnittelu

Kohteesta PartioWiki
Siirry navigaatioon Siirry hakuun

Lippukunnan koulutussuunnittelussa on tarkoitus seuloa koulutustarjonnasta oikeat kurssit oikeaan aikaan lippukunnan jäsenille. Varautumalla jo ennakkoon tuleviin koulutustarpeisiin, saadaan pesteihin koulutettuja johtajia ja kaikille riittävät tietotaidot, jotta toiminta voi onnistua mahdollisimman hyvin. Koulutussuunnittelusta vastaa lippukunnan koulutusvastaava tai esimerkiksi sampo vartionjohtajien osalta.


Lippukunnan koulutustarpeita voi kartoittaa esimerkiksi seuraavista näkökulmista:

Pestiin liittyvä koulutus

Lippukunnan kehittämiseen ja tulevaisuuteen liittyvä koulutus

  • Mihin suuntaan lippukuntaasi halutaan kehittää, millä osa-alueilla on parantamisen varaa?
    • PT-kisa-kulttuuri, erätaidot, leiritaidot, ensiaputaidot, vaeltajuus, ...
  • Onko lippukunnassasi riittävästi tietyn taidon tai pätevyyden omaavia ihmisiä?
  • Onko lippukunnassasi joku vaihtamassa pestiä tai esimerkiksi muuttamassa pois? Onko ensi syksynä aloittamassa uusia ryhmiä? Miten uudet pestattavat / seuraajat koulutetaan ja perehdytetään tehtäviinsä?
  • Onko lippukuntasi aktiivitoiminnassa mukana yhtään jatkokoulutettua partiojohtajaa?
  • Onko lippukuntasi osallistumassa tai järjestämässä jonkin erityistapahtuman, johon olisi hyvä saada koulutusta?

Yksilön kiinnostuksenaiheisiin ja motivointiin liittyvä koulutus

  • Mistä kukin lippukuntasi johtaja on kiinnostunut?
  • Mistä asioista lippukuntasi johtajilla on tietoja ja taitoja esimerkiksi muiden harratusten tai ammatin kautta? Miten niitä taitoja voidaan hyödyntää partiossa?
  • Väsyneille ja kipinänsä kadottaneille kurssi lippukunnan ulkopuolella voi olla se kaivattu raikas tuulahdus ja tapa saada vertaistukea, tutustua samassa pestissä oleviin samanikäsiin muihin partiolaisiin.


Lippukunnan ja lippukunnan jäsenten koulutustarpeita kannattaa miettiä pitkällä tähtäimellä, koska kursseja ei välttämättä järjestetä kuin kerran vuodessa. Mitä kukin tekee nyt ja ensi kaudella? Miten lippukunnan toiminta tai ryhmäjako tulee muuttumaan parin vuoden kuluessa? Mitä lippukunnan toimintakalenteriin on merkitty lähivuosina?

Kun koulutustarpeet on kartoitettu, on aika miettiä, mistä saadaan tarpeita vastaavaa koulutusta. Osan koulutuksista lippukunta voi ehkä järjestää itse, mutta useimmin kurssin järjestäjänä on partiopiiri, alue tai järjestö.