Koulutusjärjestelmäuudistus

Koulutusjärjestelmäuudistus

Ohjelmauudistus aiheutti tarpeen uudistaa myös partion koulutusjärjestelmää: miten jatkossa tuetaan uusien ikäkausien johtajapesteissä olevia sekä lippukuntien johtajia uudenlaisen ikäkausirakenteen soveltamisessa.

Aiemman koulutusjärjestelmän ongelmiksi oli tunnistettu:

  • Koulutus oli järjestämistavoiltaan liian jäykkää sopiakseen aikuisille toimijoille. Parhaan annin sai 15–24-vuotiaiden ikäryhmä.
  • Päällekkäisyyttä oli paljon eri kurssien välillä.
  • Koulutus ei houkuttanut, pesteissä toimittiin ilman siihen kuuluvaa koulutusta.
  • Koulutusselosteet olivat liian vaikeita käyttää varsinkin kokemattomille.
  • Ikäkausijohtajien koulutus ei vetänyt riittävästi osallistujia, suhteessa toimivien ryhmien tarpeisiin.

Koulutusjärjestelmänuudistusprojekti toteutettiin vahvasti pysyvään organisaatioon tukeutuen. Projektia johti koulutusvaliokunnan puheenjohtaja Merja Ranta-aho ja koulutusvaliokunnan sekä laajennetun koulutusvaliokunnan jäsenet osallistuivat työskentelyyn. Projektin alaryhmille oli muutama nimetty resurssi.

Koulutusjärjestelmä rakennettiin moduuleista koostuvaksi. Moduulit muodostavat koulutuskokonaisuuksia, joiden hyväksytystä suorittamisesta myönnetään todistus.