Koulutusjärjestelmäuudistus

PartioWikistä
Versio hetkellä 15. helmikuuta 2014 kello 12.20 – tehnyt Laimee (keskustelu | muokkaukset) (Ak: Uusi sivu: ==Koulutusjärjestelmäuudistus== Ohjelmauudistus aiheutti tarpeen uudistaa myös partion koulutusjärjestelmää: miten jatkossa tuetaan uusien ikäkausien johtajapesteis...)
(ero) ← Vanhempi versio | Nykyinen versio (ero) | Uudempi versio → (ero)
Siirry navigaatioon Siirry hakuun

Koulutusjärjestelmäuudistus

Ohjelmauudistus aiheutti tarpeen uudistaa myös partion koulutusjärjestelmää: miten jatkossa tuetaan uusien ikäkausien johtajapesteissä olevia sekä lippukuntien johtajia uudenlaisen ikäkausirakenteen soveltamisessa.

Aiemman koulutusjärjestelmän ongelmiksi oli tunnistettu:

  • Koulutus oli järjestämistavoiltaan liian jäykkää sopiakseen aikuisille toimijoille. Parhaan annin sai 15–24-vuotiaiden ikäryhmä.
  • Päällekkäisyyttä oli paljon eri kurssien välillä.
  • Koulutus ei houkuttanut, pesteissä toimittiin ilman siihen kuuluvaa koulutusta.
  • Koulutusselosteet olivat liian vaikeita käyttää varsinkin kokemattomille.
  • Ikäkausijohtajien koulutus ei vetänyt riittävästi osallistujia, suhteessa toimivien ryhmien tarpeisiin.

Koulutusjärjestelmänuudistusprojekti toteutettiin vahvasti pysyvään organisaatioon tukeutuen. Projektia johti koulutusvaliokunnan puheenjohtaja Merja Ranta-aho ja koulutusvaliokunnan sekä laajennetun koulutusvaliokunnan jäsenet osallistuivat työskentelyyn. Projektin alaryhmille oli muutama nimetty resurssi.

Koulutusjärjestelmä rakennettiin moduuleista koostuvaksi. Moduulit muodostavat koulutuskokonaisuuksia, joiden hyväksytystä suorittamisesta myönnetään todistus.