Koulutusjärjestelmäuudistus

Koulutusjärjestelmäuudistus

Ohjelmauudistus aiheutti tarpeen uudistaa myös partion koulutusjärjestelmää: miten jatkossa tuetaan uusien ikäkausien johtajapesteissä olevia sekä lippukuntien johtajia uudenlaisen ikäkausirakenteen soveltamisessa.

Aiemman koulutusjärjestelmän ongelmiksi oli tunnistettu:

• Koulutus oli järjestämistavoiltaan liian jäykkää sopiakseen aikuisille toimijoille. Parhaan annin sai 15–24-vuotiaiden ikäryhmä.
• Päällekkäisyyttä oli paljon eri kurssien välillä.
• Koulutus ei houkuttanut, pesteissä toimittiin ilman siihen kuuluvaa koulutusta.
• Koulutusselosteet olivat liian vaikeita käyttää varsinkin kokemattomille.
• Ikäkausijohtajien koulutus ei vetänyt riittävästi osallistujia, suhteessa toimivien ryhmien tarpeisiin.

Koulutusjärjestelmänuudistusprojekti toteutettiin vahvasti pysyvään organisaatioon tukeutuen. Projektia johti koulutusvaliokunnan puheenjohtaja Merja Ranta-aho ja koulutusvaliokunnan sekä laajennetun koulutusvaliokunnan jäsenet osallistuivat työskentelyyn. Projektin alaryhmille oli muutama nimetty resurssi.

Koulutusjärjestelmä rakennettiin moduuleista koostuvaksi. Moduulit muodostavat koulutuskokonaisuuksia, joiden hyväksytystä suorittamisesta myönnetään todistus.