Ero sivun ”Ohjelmauudistus 2010/Johtajan kansio/Seikkailijat/Tervetuloa6” versioiden välillä
Siirry navigaatioon
Siirry hakuun
| Rivi 5: | Rivi 5: | ||
Lasten kanssa toimiessa kaikenlaista sattuu ja tapahtuu. Seikkailijajoukkueen kokoiselle porukalle on hyvä tehdä yhdessä säännöt, jotta partiotoiminta on kaikille mukavaa, myös sampoille. Jos seikkailijat ovat oikeasti käsittäneet ryhmän säännöt tärkeäksi jutuksi, on niihin helppo vedota vaikeissa tilanteissa. Kun kerrot, miksi säännöt ovat tärkeät, voit perustella ne omasta näkökulmastasi: Sampo on se, joka vastaa täällä, että kaikilla seikkalijoilla on partiossa mukavaa ja turvallista. Myös johtajalle partio on harrastus, joten esimerkiksi yksi sääntö voi olla se, että sinulle tulee ilmoittaa poissaolosta, jolloin tiedät miten suunnitella toimintaanne. | Lasten kanssa toimiessa kaikenlaista sattuu ja tapahtuu. Seikkailijajoukkueen kokoiselle porukalle on hyvä tehdä yhdessä säännöt, jotta partiotoiminta on kaikille mukavaa, myös sampoille. Jos seikkailijat ovat oikeasti käsittäneet ryhmän säännöt tärkeäksi jutuksi, on niihin helppo vedota vaikeissa tilanteissa. Kun kerrot, miksi säännöt ovat tärkeät, voit perustella ne omasta näkökulmastasi: Sampo on se, joka vastaa täällä, että kaikilla seikkalijoilla on partiossa mukavaa ja turvallista. Myös johtajalle partio on harrastus, joten esimerkiksi yksi sääntö voi olla se, että sinulle tulee ilmoittaa poissaolosta, jolloin tiedät miten suunnitella toimintaanne. | ||
Vilkaisepa kasvatustavoitelistaa ennen sääntöjen laatimista. Kyse ei ole vain pramean listan laatimisesta. Tehtäväsi on saada seikailijat ymmärtämään, ettei sääntöjä laadita johtajaa varten, vaan heitä itseään varten. Jos ja kun sääntöjä rikotaan, palatkaa niihin aina uudestaan ja kesustelkaa siitä, miksi tällainen sääntö on päätetty laatia. Noudattamattomat säännöt menettävät merkityksensä. | Vilkaisepa kasvatustavoitelistaa ennen sääntöjen laatimista. Kyse ei ole vain pramean listan laatimisesta. Tehtäväsi on saada seikailijat ymmärtämään, ettei sääntöjä laadita johtajaa varten, vaan heitä itseään varten. Jos ja kun sääntöjä rikotaan, palatkaa niihin aina uudestaan ja kesustelkaa siitä, miksi tällainen sääntö on päätetty laatia. Noudattamattomat säännöt menettävät merkityksensä. Jättäkää säntötauluun tilaa uusille säänöille. | ||
===Aktiviteettivinkit=== | ===Aktiviteettivinkit=== | ||