The MobileFrontend should be working again on the ScoutWikis

Ohjelmauudistus 2010/Johtajan kansio/Seikkailijat/4

Kohteesta PartioWiki
Loikkaa: valikkoon, hakuun
Ohjelmauudistus2010.png ALUSTAVAA TIETOA!
HUOM! Tämä Ohjelmauudistus 2010 -projektiin liittyvä artikkeli käsittelee asiaa, josta ei ole vielä päätetty. Artikkelin kaikki tieto on alustavaa tietoa ja termit ovat työskentelyssä käytettäviä termejä, eivät siis lopullisia!

Keksimme vartiollemme huudon tai muun tunnuksen.Aktiviteetti tehdään kololla/retkellä/leirillä.

Johdanto

"Jokaisen vartion jäsenen on osattava jäljitellä vartioeläimen ääntä - siten jokaisen Verikoiravartion jäsenen on osattava jäljitellä verikoiran murinaa. Tämän merkin avulla vartio voi pitää yhteyttä toisiinsa piilouduttuaan tai liikkuessaan yöllä. Kenenkään ei ole lupa käyttää muuta kuin oman vartionsa huutoa. Vartionjohtaja voi kutsua vartionsa koolle milloin tahansa vihellyspillillään tai vartioeläimen huudolla." Partiopojan kija

Kasvatustavoitteet

  • Luovuus ja kekseliäisyys
  • Omien tunteiden ja mielipiteiden ilmaiseminen tilanteeseen sopivalla tavalla
  • Kyky toimia ryhmässä ja ryhmää laajemmassa organisaatiossa
  • Oman ja muiden kulttuurien arvostus
  • Kyky ymmärtää itsensä osaksi paikallista, kansallista ja kansainvälistä yhteisöä

Ryhmä ja johtajan rooli

Anna huudon keksiminen tehtäväksi ensin pienemmille ryhmille. Koehuutakaa huutoja ja valitkaa paras. Huudon tulee olla asiallinen, eli hillitse villeimmät ideat.

Aktiviteettivinkit

Perinteisiä "huutomalleja":

Toimen Pojat/Huudot

Vartiohuuto

Huuto


Jos vartiolla on jo olemassa peritty huuto, opetellaan se ja ehkä muutama muukin lippukunnan perinteinen huuto, ainakin oman piirin huuto on hyvä osata. Huuto voi olla pidempikin, esimerkiksi räpäytys. Joissakin lippukunnissa ei ole huutoperinnettä. Keksikää huudon sijasta esim. salainen tunnus, tervehdys tai koputus.

Kasvatustavoitteet

  • Oman ja muiden kulttuurien arvostus
  • Kyky ymmärtää itsensä osaksi paikallista, kansallista ja kansainvälistä yhteisöä
  • Kyky toimia ryhmässä ja ryhmää suuremmassa organisaatiossa