8
muokkausta
p (ZeiP siirsi sivun Suomen Partiolaiset/Vapaaehtoistuen valiokunta uudelle nimelle Vapaaehtoistuen valiokunta) |
(Päivitetty kokonaisuudessa Vapaaehtoistuen sivu. Aiempi sisältö kertoi jo vuosia vanhentuneesta Koulutusvaliokunnan toiminnasta.) |
||
Rivi 1: | Rivi 1: | ||
Vapaaehtoistuen valiokunta vastaa Suomen Partiolaisten ja A-jäsenten vapaaehtoisten tukemisesta, partion turvallisuusjohtamisesta sekä monialaisesta yhteistyöstä koulutuksen järjestäjien ja oppilaitosten kanssa. Valiokunta myös kehittää ja ylläpitää partion koulutus- ja pestijärjestelmää sekä johtamiskäsitystä. | |||
Valiokunta järjestää koulutuksia, huolehtii ylimmän partionjohtajakoulutuksen järjestämisestä, kehittää aikuisten roolia partiossa ja vapaaehtoistuen muotoja partiolippukunnille, -piireille, FiSScille ja keskusjärjestölle sekä kehittää turvallisuusjohtamisen käytäntöjä ja ohjeita. | |||
=== Vapaaehtoistuen valiokunnan ryhmät ja verkostot === | |||
* '''Koulutusryhmä''' kehittää partion [[Koulutusjärjestelmä|koulutusjärjestelmää]] ja edistää koulutusten tavoitettavuutta erilaisten koulutusmuotojen ja -menetelmien avulla.Ryhmä kehittää e-oppimisen ja monimuotoisen kouluttautumisen työkaluja ja tukee kouluttajia niiden hyödyntämisessä. Koulutusryhmä fasilitoi [[Koulutusohjaaja|koulutusohjaajien]] verkostoa, jonka tehtävänä on varmistaa koulutustoiminnan laadukkuus ympäri maata | |||
* '''[[Kolmiapila-Gilwell-kurssi|Ko-Gi]]-ryhmä''' rekrytoi ja perehdyttää kurssien toteuttajia, hoitaa markkinointia osallistuja- ja kouluttajarekryistä sekä kehittää Ko-Gi-koulutuksen ja -ohjauksen sisältöä ja toimintamenetelmiä | |||
* '''[[Value Based Leadership|VBL]]-ryhmä''' rekrytoi ja perehdyttää koulutusten toteuttajia, viestii ja markkinoi osallistuja- ja kouluttajarekryistä sekä kehittää sisältöä yhdessä Ruotsin Scouternan (päävastuu) VBL-toimijoiden kanssa. | |||
* '''Johtamisverkosto''' vastaa partion johtamiskäsityksen (johtamismallit)kehittymisestä tutkimalla johtajuuden erilaisia näkökulmia ja tuomalla niitä partion kontekstiin, Johtamisverkosto vastaa SP:n vapaaehtoisten mentoroinnista. | |||
* '''Osaamisverkosto''' kehittää partiolaisten tapoja partiossa hankitun osaamisen tunnistamiseen, tunnustamiseen ja ymmärtämiseen. | |||
* '''Turvallisuusverkosto''' kehittää henkisesti ja fyysisesti turvallisempaa partiota tarjoamalla tietoa ja työkaluja sen mahdollistamiseksi. | |||
* '''Aikuisverkosto''' tukee ja kehittää aikuispartiotoimintaa A-jäsenten kanssa sekä auttaa muiden toimijoiden kanssa parantamaan vapaaehtoisten jaksamista ja hyvinvointia partiossa. | |||
=== '''Vapaaehtoistuen valiokunnan toimintamuodot''' === | |||
Vapaaehtoistuen valiokunnan alaisiin verkostoihin ja ryhmiin kuuluu yhteensä n. 70-80 vapaaehtoista. Ryhmät ja verkostot kokoontuvat omatoimisesti. Koulutusohjaajaverkosto, Osaamisverkosto ja Aikuisverkosto kokoontuvat myös A-jäsenten edustajien kanssa. | |||
Vapaaehtoistuki kokoontuu n. 8 krt vuodessa ryhmien ja verkostojen puheenjohtajien sekä valiokunnan työvaliokunnan puheenjohtajien kesken. Kerran vuodessa kokoontuu syvennetty valiokunta, johon on kutsuttu kaikki ryhmien ja verkostojen jäsenet. | |||
Vapaaehtoistuen laajennettu valiokunta kokoontuu kaksi kertaa vuodessa keskustelemaan vapaaehtoistuen ja koulutuksen asioista yhdessä A-jäsenten edustajien kanssa. | |||
{{Malline:Suomen Partiolaisten organisaatio}} | {{Malline:Suomen Partiolaisten organisaatio}} | ||
[[Luokka:Koulutus]] | [[Luokka:Koulutus]] | ||
[[Luokka:Suomen Partiolaiset]] | [[Luokka:Suomen Partiolaiset]] |
muokkausta